Naš tim

Dobrodošli na stranicu MPLED tima!Ovdje ćete saznati o našim sjajnim članovima tima i šta svi zajedno pokušavamo postići.

Timski profil

MPLED tim čini grupa strastvenih, kreativnih i profesionalnih ljudi.Fokusiramo se na pružanje proizvoda i usluga kupcima svjetske klase kako bismo povećali vrijednost kupaca.Članovi našeg tima dolaze iz različitih sredina i polja, i zajedno rade na ostvarenju vizije i misije preduzeća.

Ključne vrijednosti tima

Naš tim prati osnovne vrednosti MPLED preduzeća, uključujući odgovornost, jednakost i poštovanje, iskrenost i istinu, naučno upravljanje, skromno učenje i stalne inovacije.Vjerujemo da kroz solidarnost i saradnju možemo kupcima pružiti bolje proizvode i usluge.

Timska kultura

Naša timska kultura naglašava jedinstvo, saradnju, inovativnost i učenje.Vjerujemo da zajedničkim radom možemo ostvariti viziju i misiju poslovanja.Podstičemo članove tima da:

Aktivno učešće:Podstičemo članove tima da aktivno učestvuju u timskim aktivnostima, razmjenjuju znanja i iskustva i rastu zajedno.

Podržite jedni druge:Podstičemo članove tima da podržavaju jedni druge, zajedno rješavaju probleme i poboljšavaju efikasnost tima.

Kontinuirano učenje:Podstičemo članove tima da kontinuirano uče nova znanja, unapređuju sopstvene sposobnosti i pružaju bolje usluge korisnicima.

Inovativno razmišljanje:Podstičemo članove tima da koriste innovativno razmišljanje kako bi kupcima pružili jedinstvene proizvode i rješenja.

Timski rast i učenje

Obuka u kojoj idemo da učestvujemo uključuje prodaju, menadžment, korisničku podršku, obuku inženjera, finansije, marketing, rad platforme, komunikaciju itd., pokrivajući sve aspekte poslovanja i pomaže u poboljšanju sveobuhvatne sposobnosti i nivoa poslovanja zaposlenih .

Pored učešća u obuci eksternih stručnjaka, pozvali smo i Alija, međunarodnog marketinškog stručnjaka, da nam pruži obuku o izgradnji brenda i poslovnom pregovaranju.Osim toga, gospodin Antoine, generalni direktor Deepskyja, predstavio nam je vrhunsko svjetsko tehnološko rješenje Deepsky.Također gradimo višedimenzionalne interne sisteme kao što su interna obuka za proizvode, analiza i praćenje projekta, usluga korisnicima i komunikacija kako bismo kontinuirano poboljšavali sposobnosti tima.

Kako bismo opravdali svako povjerenje naših kupaca, uvijek insistiramo na napredovanju na putu učenja i težimo poboljšanju vlastitog kvaliteta kako bismo što bolje klijentima pružili kvalitetne usluge.

Bonus

Svaki rast je popraćen aplauzom, svaka transakcija se ohrabruje, a svaki napredak se pozdravlja.U smislu team buildinga i kultivacije, mi uvijek naporno radimo na putu.Kako bismo motivirali članove tima, pripremili smo velikodušne nagrade, uključujući cvijeće, gotovinu, sportske satove, iPad, iPhone, automobile, itd. briljantnost.